Contexte

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence est un territoire d'exception, riche de 160 km de littoral, de 2 912 km de cours d’eau, de 61 ports dont un Grand Port Maritime, de zones humides d’importance, et d’un patrimoine maritime exceptionnel. Ce territoire dispose ainsi d'une ressource bleue essentielle pour son développement économique, social et environnemental.

Cependant, pour que ce potentiel soit pleinement exploité, il est crucial de prendre en compte les enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes (FH), qui traversent cette ressource sous ses différentes formes et à l’aune des enjeux importants de préservation : en tant que filière d’emploi, secteur d’entrepreneuriat, de recherche et d’innovation, ainsi que secteur de la plaisance et des loisirs nautiques.

Les stéréotypes de genre persistent, façonnant les représentations, les pratiques éducatives et sportives, où la mer a été souvent perçue comme un domaine essentiellement masculin. Cette vision réductrice empêche de nombreuses femmes d’envisager la ressource en eau comme un terrain d’opportunités professionnelles ou d’activités récréatives. L'accès aux métiers dit maritimes, à la plaisance ou aux sports nautiques reste ainsi plus complexe pour elles, souvent en raison de barrières sociales et culturelles qui les éloignent de ces domaines.

En France, les femmes représentent environ 25 % des effectifs du secteur maritime, une proportion similaire à celle observée localement où elles constituent, par exemple, 22 % des salariés du cluster industrialo-portuaire de Marseille-Fos[1]. Leur participation aux sports nautiques et aux loisirs maritimes et aquatiques demeure également faible, entre 12 % et 15 % des licenciés[2]. De plus, elles sont majoritaires parmi les personnes déclarant ne pas savoir nager (78,3 % contre 89,2 % chez les hommes)[3].

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité FH et du projet MP 2025 Capital Bleu, qui célèbre la ressource en eau de son territoire, la Métropole d’Aix-Marseille-Provence souhaite soutenir des initiatives innovantes à la croisée de ces trois thématiques : les droits des femmes, l’égalité FH et la ressource en eau.

[1] INSEE, 2023. Cluster industrialo-portuaire de Marseille-Fos : 42 600 emplois salariés. Disponible sur : https://www.insee.fr/fr/statistiques/7614185#titre-bloc-17

[2] INSEE, 2024. Football, tennis et voile, le podium des sports les plus pratiqués en Bretagne. Disponible sur : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8071717?utm_source=chatgpt.com ; Institut Régional de Développement du Sport, 2010. Les pratiques des sports nautiques en Île-de-France. 1-16 (p.3). ; Lécuyer, M., 2022. La féminisation des ports à l’arrêt ? Les pratiques des employeurs et leurs conséquences dans deux ports nord-européens, Mémoire(s), identité(s), marginalité(s) dans le monde occidental contemporain [en ligne], 28. Consulté le 10 février 2025 sur http://journals.openedition.org/mimmoc/10878 ; DOI : https://doi.org/10.4000/mimmoc.10878

[3] Santé Publique France, 2016. Capacité à nager des 15-75 ans de France Métropolitaine. 1-9.