Modalités de candidature

Ce que nous cherchons

Nous ne cherchons pas un « bon projet de plus » dans le tourisme durable. Le marché du voyage est immense, hyper-compétitif et déjà très chargé. Nous cherchons un projet qui a trouvé un véritable hack, un avantage compétitif structurel, ancré dans le business model lui-même, qui donne des raisons crédibles de croire en sa capacité à émerger et à scaler.

Concrètement, nous attendons :

• Un problème tourisme & impact clairement identifié, en lien avec les enjeux décrits ci-dessus (transport, concentration, impact local) ou un enjeu connexe que vous aurez su nous convaincre de considérer.
• Une innovation dans le modèle, pas seulement dans le produit. Nous cherchons l'invention d'un avantage compétitif qui rend le projet structurellement différent de ce qui existe déjà par le pricing, la distribution, l'expérience, l'ancrage territorial, la technologie ou la combinaison de plusieurs de ces leviers.
• Une ambition de scale. Un projet local magnifique mais non réplicable ne correspond pas à notre thèse. Nous cherchons des modèles dont l'impact grandit avec l'échelle.
• Une équipe fondatrice déterminée, lucide sur les difficultés, et prête à travailler dans la transparence et l'exigence.
• Un projet early stage, de l'idée structurée au tout début d'exécution. Nous intervenons tôt, quand tout reste à construire.

Gains & Accompagnement

Kiss n'est pas un fonds d'investissement. Nous sommes des entrepreneurs qui s'engagent aux côtés d'autres entrepreneurs, avec du temps, de l'argent et de l'expertise.

• 200 K€ d'investissement dans le projet, en seed.
• 2 ans d'accompagnement quotidien: suivi hebdomadaire de l'activité, participation aux décisions stratégiques, accès direct à notre équipe.
• Expertise opérationnelle en stratégie, finance, RH et go-to-market, mobilisée concrètement sur vos problèmes du moment.
• Un réseau d'entrepreneurs et d'experts construit au fil de nos accompagnements (Mint Bikes, Logiadapt', Delaferme, Wadi, Incérès, Bon Air Club, Villageois, Hectarea).
• Une culture de la franchise: des retours directs, parfois exigeants, toujours au service du projet.

Comment candidater

La candidature est simple et volontairement légère. Envoyez-nous deux éléments :

• Une vidéo libre de 2 minutes maximum. Présentez-vous, expliquez votre projet, dites-nous pourquoi c'est maintenant et pourquoi c'est vous. Le format est libre, c'est aussi une façon de vous « connaître ».
• Une présentation du projet et de l'équipe (deck, note, document, le format qui vous convient). Nous voulons comprendre le problème que vous adressez, votre solution, votre modèle économique, et en quoi votre approche est structurellement différente.